Informations syndicales concernant le fait de rester accessible et proche des agents

Les organisations syndicales (OS) de la Ville de Caen et du CCAS ont été informées que les locaux actuellement occupés à Duc Rollon allaient être récupérés pour un regroupement d’écoles (Duc Rollon et Bicoquet). 

Le 8 juillet 2022, la collectivité a convié les OS de la Ville et du CCAS à visiter des locaux 56 place Champlain à la Pierre Heuzé en substitution. A l’unanimité, les OS ont exprimé leurs refus d’occuper ces locaux car l’éloignement géographique des syndicats des sites de l’Hôtel de Ville, du CCAS mais également de la Communauté urbaine est inapproprié et inadapté à l’heure où le besoin d’accompagnement personnalisé d’agents pour des situations de souffrances au travail se fait de plus en plus croissant. Le rôle des syndicats sur ces situations ne peut en aucun cas être négligé et sous-estimé. 

Les OS ont proposé des solutions de substitution et notamment les locaux laissés libres prochainement par la direction des sports. Cette proposition, après de longs mois d’attente, a été acceptée par l’administration. La Cfe-cgc a également sollicité un local syndical à l’Hôtel de la CU. Un accord de principe a été donnée et nous sommes dans l’attente d’une proposition concrète.

D’une manière générale, nous constatons un manque de considération des OS par l’administration qui se traduit par des refus de principe systématiques de nous associer, des réponses, quand il y en a, tardives à nos sollicitations (plusieurs mois sur la demande de locaux, sur le courrier du télétravail, sur des situations individuelles, etc…). Nous sommes consultés comme la réglementation les y oblige mais non considérés comme des partenaires sociaux. 

Nous déplorons la volonté de retarder toutes les négociations dans le cadre des échanges au dialogue social.